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[기업맞춤교육] 또다시 평가시즌, C라고 어떻게 말하지…

또다시 돌아온 평가시즌, 올해는 잡음 없이 끝내고 싶다면 - 평가 면담 중인 팀장과 팀원 일러스트

 

평가 시즌마다 반복되는
리더들의 고민

자기 수준보다 높은 평가를 기대하는 구성원을 어떻게 해야 하죠?

지속적인 저성과자는 대체 어떻게 해야 할까요?

올해부터 절대평가로 바뀌었는데 변별력을 어떻게 가져가죠?

평가 결과에 노골적으로 불만 표시하는 구성원은 어떻게 대처할까요?

매년 반복되는 평가자들의 고민,
HSG는 이미 알고 있습니다

올해는 잡음 없이 끝내고 싶다면,
HSG 성과 평가 리뷰 교육으로 리더들의 고민을 덜어주세요.
 

무엇이 다른가?

HSG가 10년 넘게 쌓아온
리더들의 성과관리 고민

평가 고민은 조직마다 다른 듯하지만, 그 뿌리에는 닮은 패턴이 있습니다.
HSG는 그 패턴을 유형별로 축적해, 각 조직의 상황에 꼭 맞는 답을 찾아드립니다.

HSG 성과관리 아카이브

PLAN·DO·SEE 라벨이 붙은 성과관리 아카이브 바인더 일러스트

1,000여 건의 리더 고민 데이터

평가자들의 실제 고민과 어려움을 유형별로 축적

산업·직급을 아우르는 폭

대기업부터 중견기업, 임원부터 파트리더까지 폭넓은 사례 보유

복잡하고 까다로운 상황까지 담은 깊이

정답이 없어 보이는 예민한 이슈도 실제 해결 경험으로 대응 가능

어떻게 구성되는가?

기업의 상황에 맞춰 조합하는
다채로운 교육 구성

하나의 정해진 커리큘럼을 똑같이 전달하지 않습니다. 강의부터 실습·코칭 등 여러 방식을 단독으로, 또는 필요에 맞게 조합해 구성합니다.

강의

성과평가에서 리더가 반드시 지켜야 할 핵심 원리 (목표수립·중간피드백·성과평가 각 단계별 단독 또는 통합 과정으로 구성)

클리닉

평가 면담 장면 영상 분석을 통한 Good & Bad 포인트

Q&S 워크숍

리더의 질문(Question)에 대한 전문가의 솔루션(Solution)

그룹코칭

공정한 평가 방법을 찾는 토론 및 실행 계획 수립

여러 방식을 조합하는 교육 구성을 상징하는 블록 일러스트

... 이 외에도 기업의 목적에 맞는 다양한 방식으로 진행합니다

어떻게 진행됐나?

전일 교육부터 영상 제작까지
규모도 형태도 다양하게

온라인·오프라인 교육부터 맞춤 영상 제작까지, 기업의 상황에 맞는 방식으로 진행해왔습니다.

HSG 성과관리 교육 진행 사례

대형 금융사

평가제도 변화에 따른 성과관리 교육
3시간 교육 (온/오프라인)
전국 지점장 약 1,000명 대상

중견 식품제조사

그룹 성과관리 이해·역량강화 교육
학습영상 제작 후 LMS 배포
평가자 약 500명 대상

IT 서비스사

성과관리 역량 평준화 교육
내부 사례 활용 케이스 스터디 (온라인)
팀장 약 100명 대상

외국계 제약사

성과관리 및 코칭스킬 향상 교육
소규모 그룹코칭 (오프라인)
세일즈 매니저 10명 대상

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