- 다름을 존중한다고 말은 하지만, 실제 조직 내에선 갈등이 계속되는 걸 느끼지 않으셨나요?
이 과정을 통해 ‘말뿐인 존중’을 진짜 행동으로 바꾸는 방법을 얻어가세요!
- 학습목표 및 기대효과
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01
멀게만 느껴지는 '다양성 포용'이
왜 우리 조직에 필요한지
이해하게 됩니다.02
다양성 포용의 개념을 이해하는 것을 넘어,
업무현장과 조직문화 구축에
적용할 수 있게 됩니다.
- 교육대상
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- 01
상호 이해와 존중을 바탕으로 시너지를 만들어 가야 하는 조직의 임직원
- 02
조직문화 개선의 퍼실리테이터로서 핵심적인 역할을 해야 하는 Change Agent
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- 교육내용
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내용 1
다양성 포용의 중요성 인식
다양성 포용은 남의 얘기? 우리 조직에 미칠 수 있는 영향은? -
내용 2
다양성 포용을 가로막는 장벽
나도 모르게 갖고 있던 편견과 오해는? -
내용 3
다양성 포용의 실천 방법
공존과 포용은 다르다! 구체적으로 무엇을 해야 할까? -
내용 4
현업 적용 방안 도출
다양성 포용의 조직문화를 만들려면 어떻게 해야 할까?
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- 수강생 코멘트
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- 연계교육
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<다양성 포용>과 함께 들으면 좋은 다른 교육과정들을 소개합니다!
HSG 콘텐츠는
기업의 고유한 문화적/제도적 특징과
니즈를 기반으로한
기업 맞춤 솔루션을 제공합니다.
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3,256+
기업맞춤교육 도입 기업 수
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연평균 교육 시간
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연평균 교육 프로그램 진행 건수
Insights
- 현업이슈 분석
- 조직의 현실과 동떨어진 주제가 아닌 학습자가 조직에서 실제 직면하는 이슈를 다룹니다.
Framework
- 입체적 방법론
- 단순히 지식을 전달하는 강의 방식을 넘어 토론, 시나리오 실습, 워크숍 등의 다양한 방법론으로 교육을 진행합니다.
Solutions
- 실용적 콘텐츠
- 들어서 좋은 교육이 아니라, 배운 내용을 현업에 적용할 수 있는 콘텐츠와 팔로업 학습을 제공합니다.
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