- 결국 목표는 같은데 각자 움직여 시너지가 나지 않아 답답했나요?
이 교육은 소통의 부재를 줄이고 협력을 통해 ‘함께’ 일하는 조직을 만드는데 도움을 줍니다.
- 학습목표 및 기대효과
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01
왜 협업을 해야하는지 필요성을 인지하고,
협업을 통해 시너지 내는 방법을 배웁니다.02
협업 문화 정착을 위해 필요한 요소를 배우고,
이를 우리 조직에 어떻게 적용할 수 있을지 생각하게 됩니다.
- 교육대상
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- 01
조직 간, 구성원 간의 시너지를 이끌어 더욱 큰 성과와 가치를 만들고자 하는 리더
- 02
사내 협업 문화를 구축하여 팀 간, 팀 내 협업의 효과성을 더욱 높이고 싶은 리더
- 03
조직 내 협업과 관련된 문제점이 발생하여 해결방안을 고민하고 있는 리더
- 01
- 교육내용
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내용 1
협업의 필요성 이해
다양한 구성원들이 함께 일하면서 시너지를 창출하려면? -
내용 2
협업이 어려운 이유
정보의 비대칭, 불명확한 R&R 등이 개선되지 않는다면? -
내용 3
협업을 이끌기 위한 원칙
부서 간, 구성원 간 원활한 협업이 이뤄지려면 무엇이 필요할까? -
내용 4
협업 FAQ 및 적용
리더의 고민에 대한 해답과 업무현장 적용 계획을 수립해 보자
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- 수강생 코멘트
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- 연계교육
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<협업 리더십>과 함께 들으면 좋은 다른 교육과정들을 소개합니다!
HSG 콘텐츠는
기업의 고유한 문화적/제도적 특징과
니즈를 기반으로한
기업 맞춤 솔루션을 제공합니다.
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기업맞춤교육 도입 기업 수
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Insights
- 현업이슈 분석
- 조직의 현실과 동떨어진 주제가 아닌 학습자가 조직에서 실제 직면하는 이슈를 다룹니다.
Framework
- 입체적 방법론
- 단순히 지식을 전달하는 강의 방식을 넘어 토론, 시나리오 실습, 워크숍 등의 다양한 방법론으로 교육을 진행합니다.
Solutions
- 실용적 콘텐츠
- 들어서 좋은 교육이 아니라, 배운 내용을 현업에 적용할 수 있는 콘텐츠와 팔로업 학습을 제공합니다.
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