- 각자 열심히 일하지만 성과가 나지 않는 팀, 협업보다 개인플레이가 앞서는 팀…
이 교육은 신뢰를 바탕으로 강력한 시너지를 발휘하는 팀을 만드는 방법을 알려줍니다.
- 학습목표 및 기대효과
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01
고성과 팀이 되기 위한 업무환경 조성방법과
팀 운영의 원칙을 학습합니다.02
상호 신뢰하는 조직을 만들기 위해
리더가 챙겨야 할 핵심요소를 배웁니다.03
스스로 혁신하는 조직을 만들어
지속적으로 성장할 수 있게 됩니다.
- 교육대상
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- 01
약해진 팀워크를 회복하고 싶은 리더와 팀원
- 02
회식이나 워크숍이 아닌, 팀 결속으로 끈끈한 조직문화를 만들고 싶은 HR/조직문화 담당자
- 03
조직 내 신뢰하는 업무문화를 조성하여 높은 성과를 창출하고 싶은 리더
- 01
- 교육내용
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내용 1
Teamship이 중요한 이유
강한 팀이 되기 위해서는 팀십이 필요하다!
현재 우리 팀의 수준은 어떨까? -
내용 2
좋은 성과를 만드는 환경 만들기
Build the Goal: 목표 달성을 위한
방법을 협의하라. -
내용 3
서로의 신뢰 균형 맞추기
Trust Balance: 상호신뢰를 쌓고 싶다면,
우선 업무적 친밀감을 키워라. -
내용 4
팀 혁신으로 성장하기
Self-Innovation: 건설적 피드백을 통해
우리 팀의 성장/발전을 이끌자.
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- 수강생 코멘트
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- 연계교육
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<팀파워>와 함께 들으면 좋은 다른 교육과정들을 소개합니다!
HSG 콘텐츠는
기업의 고유한 문화적/제도적 특징과
니즈를 기반으로한
기업 맞춤 솔루션을 제공합니다.
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3,256+
기업맞춤교육 도입 기업 수
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8,000+
연평균 교육 시간
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540+
연평균 교육 프로그램 진행 건수
Insights
- 현업이슈 분석
- 조직의 현실과 동떨어진 주제가 아닌 학습자가 조직에서 실제 직면하는 이슈를 다룹니다.
Framework
- 입체적 방법론
- 단순히 지식을 전달하는 강의 방식을 넘어 토론, 시나리오 실습, 워크숍 등의 다양한 방법론으로 교육을 진행합니다.
Solutions
- 실용적 콘텐츠
- 들어서 좋은 교육이 아니라, 배운 내용을 현업에 적용할 수 있는 콘텐츠와 팔로업 학습을 제공합니다.
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