- 성과에 쫓기다 보니 자신을 돌아볼 시간을 잃은 리더들.
이 교육은 과거와 현재를 성찰하며 미래 비전을 설계하는 실질적 방법을 제공합니다.
- 학습목표 및 기대효과
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01
성찰을 이끄는 다양한 액티비티를 통해
자신의 리더십을 돌아보게 됩니다.02
동료와 리더십에 대한 노하우를 공유하며
인사이트를 얻게 됩니다.03
더 나은 미래를 위한
리더십 개발 계획을 수립하게 됩니다.
- 교육대상
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- 01
동료 리더들의 경험과 노하우를 공유하며 새로운 역할인식이 필요한 리더
- 02
조직의 예비리더로서 자신의 리더십 강점을 발견하고 보완하고 싶은 핵심인재
- 03
자신의 커리어 여정을 되돌아보고 리더십을 개발하고 싶은 중간관리자
- 01
- 교육내용
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내용 1
자기 성찰의 필요성 이해
메타인지(자기 인식)가 부족한 리더에게는
어떤 문제가 발생할까? -
내용 2
성찰 질문을 통한 나만의 리더십 스타일 찾기
내가 이상적으로 생각하는 리더는 무엇일까?
이를 위해선 어떤 실천이 필요할까?
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- 수강생 코멘트
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- 연계교육
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<성찰 리더십>과 함께 들으면 좋은 다른 교육과정들을 소개합니다!
HSG 콘텐츠는
기업의 고유한 문화적/제도적 특징과
니즈를 기반으로한
기업 맞춤 솔루션을 제공합니다.
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3,256+
기업맞춤교육 도입 기업 수
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8,000+
연평균 교육 시간
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540+
연평균 교육 프로그램 진행 건수
Insights
- 현업이슈 분석
- 조직의 현실과 동떨어진 주제가 아닌 학습자가 조직에서 실제 직면하는 이슈를 다룹니다.
Framework
- 입체적 방법론
- 단순히 지식을 전달하는 강의 방식을 넘어 토론, 시나리오 실습, 워크숍 등의 다양한 방법론으로 교육을 진행합니다.
Solutions
- 실용적 콘텐츠
- 들어서 좋은 교육이 아니라, 배운 내용을 현업에 적용할 수 있는 콘텐츠와 팔로업 학습을 제공합니다.
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