- 오해와 갈등을 불러오는 잘못된 소통의 방식을 확인하고,
이를 개선하여 조직 내 시너지를 높이는 올바른 소통의 방법을 알려드립니다.
- 학습목표 및 기대효과
-
01
업무현장에서 원활한 소통이 이루어지기 위한
전제를 이해하게 됩니다.02
조직 내/외에서 갈등을 줄이는 소통의 방법을
배우고 실천하게 됩니다.
- 교육대상
-
- 01
소통의 기술을 통해 실무에서 동료들과 원활한 협업을 기대하는 직장인
- 02
구성원과의 관계 개선을 위해 커뮤니케이션 스킬 향상이 필요한 리더
- 03
새로운 업무환경과 조직문화에 빠르게 적응해야 하는 신입사원 및 경력입사자
- 01
- 교육내용
-
-
내용 1
소통에 대한 오해와 진실
똑똑한 사람이 소통을 잘한다?
어떤 말을 해야 할까 고민해야 한다?
누가 말하는지 보다 말의 내용이 중요하다? -
내용 2
성공적인 소통의 핵심원칙
성향, 세대 차이 등의 다름을 이해하라.
상대의 요구 아래 깔린 욕구를 파악하라.
객관적 스토리를 써야 소통이 시작된다.
-
- 수강생 코멘트
-
- 연계교육
-
<소통의 원칙>과 함께 들으면 좋은 다른 교육과정들을 소개합니다!
HSG 콘텐츠는
기업의 고유한 문화적/제도적 특징과
니즈를 기반으로한
기업 맞춤 솔루션을 제공합니다.
-
3,256+
기업맞춤교육 도입 기업 수
-
8,000+
연평균 교육 시간
-
540+
연평균 교육 프로그램 진행 건수
Insights
- 현업이슈 분석
- 조직의 현실과 동떨어진 주제가 아닌 학습자가 조직에서 실제 직면하는 이슈를 다룹니다.
Framework
- 입체적 방법론
- 단순히 지식을 전달하는 강의 방식을 넘어 토론, 시나리오 실습, 워크숍 등의 다양한 방법론으로 교육을 진행합니다.
Solutions
- 실용적 콘텐츠
- 들어서 좋은 교육이 아니라, 배운 내용을 현업에 적용할 수 있는 콘텐츠와 팔로업 학습을 제공합니다.
HSG와 함께한 기업
-
우리 회사에
꼭 맞는 교육이 필요하다면 -
HSG 교육기획실
TEL 02-730-3500
E-MAIL hsg@hsg.or.kr
