구성원의 성장이
성과로 이어지길 바란다면
채용에서 평가까지,
사람과 조직이 함께 성장하는 길을 만들어보세요!
HSG 인사제도 솔루션
회사의 비전 및 중장기 전략에 맞춰
짜임새 있는 인사제도와 프로그램을 설계·제공합니다
채용 및 육성
Right People을 찾고, 키우고, 성장시키는 전 과정을 맞춤형으로 설계합니다- 역량 명확화
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- Right People 선발 위한 조직 별 핵심역량 도출
- 활용 방안 제시
- 인재상 수립
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- 조직의 비전·문화에 부합한 인재상 정의
- 채용·육성 전 과정에서 활용 가능한 기준 제시
- 면접관 스킬 향상
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- 면접관의 종합역량 개발 위한 다양한 교육 훈련 프로그램 제공 (이론, 모의면접, 심층질문훈련, 피드백 클리닉)
- 교육체계수립
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- 조직 공통역량 및 리더십 역량 강화 위한 단계별 교육체계 설계
- 구체적 실행 방안 제시
성과관리 및 평가
공정하고 신뢰받는 성과관리를 위해 성과와 평가의 전 과정(제도·목표·역량·인식)을 하나의 체계로 연결해 드립니다- 성과 제도 개선
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- 기존 성과관리 제도 진단 후 조직 전략과의 정합성 검토
- 개선 방향성과 실행 방안 제시
- 목표 수립
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- 조직 전략을 실행 가능한 성과지표로 전환하기 위한 부서/팀 별 KPI 수립 워크숍 설계 & 운영
- 평가자 역량 향상
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- 성과관리 전 과정 (목표 설정·피드백·면담·평가)의 역량 향상 위한 평가자 교육 및 워크숍 제공
- 구성원 인식개선
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- 평가제도의 취지와 운영 방식 공유를 통한 평가자-구성원 간 인식 격차 해소
HSG 인사제도 솔루션,
어떤 상황에 도움이 되나요?
- 01
채용
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‘좋은’ 사람이 아닌, ‘적합한’ 사람을 뽑고 싶다면
Right People 선발을 위한 조직 별 핵심역량을 도출하고,
면접관 개인의 주관적 판단 방지를 위한 질문 개발, 면접관 역량 강화를 위한 프로그램을 제공합니다.
- 02
육성
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교육을 성과로 이어지게 하고 싶다면
핵심가치·리더십·공통역량을 중심으로 육성 체계를 설계, 실습형 학습과 피드백을 결합해
조직의 전략과 문화를 강화하는 성장 경험을 제공합니다.
- 03
성과관리
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구성원의 노력과 기여를 성과로 연결하려면
성과관리 제도 수립·개선, 목표 수립 워크숍 등
조직의 전략 – 부서 목표 – 개인 성과가 한 방향으로 정렬되도록 지원합니다.
- 04
평가
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구성원이 납득할 수 있는 평가를 하고 싶다면
제도 컨설팅뿐 아니라 평가자의 역량을 높이는 교육·워크숍과,
구성원 대상 인식 개선 프로그램 등을 통해 신뢰받는 평가 문화를 만들 수 있도록 도와드립니다.
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우리 회사에
인사제도 솔루션이 필요한 순간 -
HSG 컨설팅팀
TEL 02-6263-1604
E-MAIL hsg@hsg.or.kr
