HSG 휴먼솔루션그룹

[지식水 715호] 수동적 구성원을 움직이는 리더의 언어

2026-04-22 vol. 715 | 구독하기

'영혼 없는' 구성원에게

주도성을 심어주고 싶다면

오늘도 영혼 없는 표정으로 자리에 앉아 있는 팀원들.
'조금만 더 깊게 고민하면 더 나은 성과를 낼 수 있을 텐데...' 도대체 왜 수동적으로 시키는 일만 하는 것인지 아쉬운 마음이 들진 않았나요?

주어진 업무를 쳐내는 수행자를 스스로 성과를 고민하는 주체로 바꾸는 것. 이는 단순히 구성원 개인의 역량이나 의지의 문제가 아닐 수 있습니다. 이들은 시시각각 떨어지는 업무를 기한 내에 문제없이 완수하는 데 이미 대부분의 에너지를 쓰고 있기 때문입니다. 결국, 이들의 시야를 넓히고 변화를 만들려면 리더가 나서야 합니다.

리더가 말 한마디로 팀원의 눈빛을 바꾸고 조직에 생기를 불어넣는 방법, 오늘 칼럼에서 그 해답을 만나보세요.