승진자: 기쁘긴 한데 솔직히 막막해요... 앞으로 뭘 어떻게 해야 할지, 어디에 포커스 맞춰야 할지...왜 아무도 구체적으로 알려주지 않죠? 답답해요. 리더: 승진 했으면 팀원도 좀 케어하고, 업무에서도 새로운 변화를 보였음 좋겠는데...예전이랑 똑같네요.
승진은 성과의 상징이자 많은 사람들이 꿈꾸는 목표입니다. 하지만 기쁨은 잠시, 막중한 책임과 변화된 환경에 대한 부담감이 뒤따르죠. 새로운 역할을 제대로 수행하기 위해서는 단순한 축하와 격려를 넘어 실질적이고 체계적인 지원이 필요한데요. - 여러분의 조직은 새로운 직책에 대한 역할과 기대치가 명확하게 정의되어 있나요?
- 승진자가 성공적으로 적응하고, 리더십을 발휘할 수 있도록 필요한 스킬과 지식을 제공하고 있나요?
1월 HSG 콘텐츠 세미나에서 승진자의 성공적 적응과 리더십 강화를 돕는 교육 주제를 소개합니다. 교육담당자 여러분의 많은 관심과 참여 바랍니다. | 
