Assessment
진단
후속 교육과의 연계가 가능합니다.
자가진단, 다면진단 등 조직이 원하는 대로 구성할 수 있습니다.
조직 상황과 교육 목적에 따라 진단 유형을 선택할 수 있습니다.
| 진단 종류 | 조직진단 | 리더십 진단 | |
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| 컬쳐스캔™ | 성과백신 | T/L (변혁적 리더십) | |
| 진단 소개 | 새로운 시대의 조직 핵심 경쟁력(심리적 안전감, 성장과 피드 백 등)을 확인하고 조직 이슈의 근본원인을 분석 하여 우선 해결 과제를 제시 |
리더의 성과 창출에 필요한 역량을 5개 영역, 60개 하위요소 로 나누어 상세히 진단 |
리더십 유형과 각 유형에 해당 하는 리더십 핵심요소의 현재 수준 분석 |
| 진단 구성 |
조직문화 이슈
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성과 창출에 필요한 5개 영역
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리더십 스타일 유형
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진단 보고서 주요 내용 |
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| 진단 방식 |
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진단 기반 맞춤형 프로그램 (선택 적용 가능)