i HSG 휴먼솔루션그룹

사이드배너
사이드배너

What's
HOT


sub title
밀레니얼 세대의 3 DNA
프로그램 특징
  • 01

    기성세대와 다른 성장환경으로 인해
    만들어진 밀레니얼 세대의 특징 이해

  • 02

    조직에서 활용할 수 있는
    구체적 솔루션 제시

  • 03

    조직 적용 토론 및 실천을 위한
    액션플랜 도출 (워크숍 진행시)

교육 내용
모듈명 핵심목표 내용
Day1 밀레니얼 리더십 밀레니얼 리더십의 필요성 이해 · 왜 밀레니얼 리더십이 필요한가?
   - 당신은 어떤 세대입니까?
   - 밀레세대에 주목하는 이유
   - 이해되지 않는 밀레세대의 행동
Part1.
밀레니얼 세대, 그들은 누구인가
밀레니얼 세대의 3가지 DNA와
이런 특징이 형성된 배경&핵심요인 학습
· 내가 생각하는 밀레세대의 특징은?
   - 미래에 대한 불확실성으로 인해 불안하다
   - 부모의 적극적 지원 및 다양한 경험으로 인해 나 중심의 사고가 강하다
   - 새로운 기술에 익숙하기에 효율이 무엇보다 중요하다
· 밀레세대가 조직과 리더에게 바라는 것은 무엇일까?
Part2.
밀레니얼 세대와 함께 일하는 법
'불안'한 밀레세대와 함께 일하는 법 학습 · 자기계발 강박에 빠져 있는 밀레세대: 성장을 위한 피드백 하라
· 내일의 행복이 아닌 현재의 행복을 찾는 밀레세대: 공정하게 평가하라
'나' 중심인 밀레세대와 함께 일하는 법 학습
· 마이싸이더 성향의 밀레세대: Cool 하라 / 선택지를 줘라
'효율'을 추구하는 밀레세대와 함께 일하는 법 학습
· Tech-savvy밀레세대: Speed-up 하라
· 소유보다 공유하는 밀레 세대: 오픈하라
추천 대상
  • 납득할 수 없는 행동을 하는 밀레니얼 세대 구성원을 이해하고 싶은 리더
  • 밀레니얼 구성원과의 갈등을 없애고 함께 일하는 방법을 배우고 싶은 리더
  • 밀레니얼 구성원들이 더 나은 성과를 내도록 이끌어야 하는 리더
선택 가능한 교육방법
Comment
  • 밀레니얼 세대에 대해 이해할 수 있었고, 추후 업무에도 적용해 볼 수 있는 내용을 배울 수 있어 좋았습니다
  • 90년생이랑 비슷하려나 했는데 엄청 신선했습니다. 시대 흐름에 맞는 교육을 마련해주셔서 고맙습니다.
  • 예시가 적절하고, 밀레니얼 세대를 이해하는데 적절한 내용과 자료가 많은 도움이 되었습니다.
  • 밀레니얼 세대에 대해 느꼈던 점들에 대해 명확히 원인을 알게 되었고, 아는것과 이해하는 것이 다르다는 것에 공감하게 되었습니다.