Issue Solving Consulting

이슈해결 컨설팅

보고서만 남는 컨설팅이 아니라 실제 문제를 해결하는 컨설팅은 없을까?

컨설팅 이후 다양한
변화 프로그램을 통해
실제적인 조직변화를
이끌어 낼 수 있습니다

HSG
이슈해결 컨설팅의
특징

이슈 발견
“가장 먼저 개선할 부분을 알려준다!”
진단과 인터뷰로 진짜 이슈를 찾고,
이슈의 구조를 명확히 하여
가장 우선적으로 해결할 것에
집중합니다
참여와 공감
“구성원의 손으로 직접 변화를 만든다!”
구성원의 공감과 참여로
문제를 해결할 수 있도록
다양한 변화 프로그램 및
솔루션을 설계/제공합니다
해결 및 내재화
“꾸준히 스스로 변화할 수 있다!”
컨설팅 종료 후에도
자체 변화, 내재화가 지속되도록
FT양성, 모니터링 등
후속 지원을 제공합니다

주요
컨설팅
영역

우리 회사에 딱 맞는
인재를 원한다면?
Right People
채용·육성 솔루션
팀워크 강화를 통해
고성과 조직 만들려면?
Super Team
구축 솔루션
성과관리의 공정성을
높이고 싶다면?
성과관리 체계
개선/재구축 솔루션
회사의 미션과 Align된
조직문화를 원한다면?
조직문화
내재화 솔루션

※ 그 외, 다양한 이슈에 대한 컨설팅을 진행합니다.

프로젝트
진행 예시

A사의 상황

  • 고질적인 소통/협업 문제가 있는 A사
  • 협업/소통 교육도 진행하고, 대표 지시로 캠페인도 했지만 그때뿐.
    한두 달 지나면 다시 또 예전으로 돌아감

HSG의 분석

  • 문제의 근본원인 파악
    • 문헌분석 및 구성원 FGI 인터뷰
    • 중간관리자 대상 이슈 발굴 워크숍
  • 파악 결과
    • 신임 대표이사가 성과주의 체계를 강조하면서 경쟁 심화됨
    • 현재의 평가 방식에서는 제대로 된 소통과 협업이 어려운 상황

HSG의 솔루션

  • 건강한 성과주의를 만들기 위한 HSG의 솔루션
    1. 1) KPI에 협업 반영
    2. 2) 워크숍: 구성원 간 협업/소통 수준 align
    3. 3) 중간관리자 그룹코칭: 협업적 커뮤니케이션 케이스
      스터디 및 롤 플레잉
연말 조직진단 소통 점수 향상
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