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리더의 동기부여 3요소 ARC
프로그램 특징
  • 01

    심리학을 기반으로 동기부여의
    근본적인 원리를 이해하는 프로그램

  • 02

    조직 상황에 적용할 수 있는
    구체적인 사례와 실행방법 제공

  • 03

    현업에서 활용 가능한
    Toolkit과 Workbook 제공

교육 내용
모듈명 핵심목표 내용
Day1 동기부여의 필요성 외적보상의 한계와 내적동기부여의 필요성을 학습한다 · Why Motivation?
   - 근로시간 단축으로 인한 Work Smart 필요성
   - 그 동안의 동기부여 수단의 한계
   - 리더가 해 줄 수 있는 것은?
동기부여 3요소 1요소: 자율성(Autonomy):
스스로 선택하고 결정하고 싶은 욕구
· 권한을 위임하라!
   - 권한위임이 어려운 이유
   - Risk를 줄이는 권한위임의 6가지 방법
· 정보를 제공하라!
   - 리더의 효율성 착각
   - 사전에 정보를 제공해야 하는 3가지 상황
2요소: 관계성 (Relatedness):
타인에게 인정받고 싶은 욕구
· Spotlight Moment를 만들어라!
   - 구성원이 빛날 수 있는 순간 만들기
· 공평하게 대우하라!
· 유연한 Frame을 가져라!
   - 프레임을 바꾸는 3가지 관점
   - 프레임을 바꾸면 보이는 리더의 역할
3요소: 유능성 (Competence):
성장하고 발전하고 싶은 욕구
· 역량을 높여라!
   - 카테고리 별 역량 K.S.A
   - 역량 향상을 돕는 5S
   - CDP sheet
· 강점 코칭 하라!
   - 성과를 극대화 하기 위해 집중해야 할 것은? 약점 vs.강점
   - 강점 활용 방법 3가지
추천 대상
  • 구성원의 의욕을 높이는 방법을 고민하는 리더
  • 주도적으로 일하는 조직 문화를 만들고 싶은 리더
  • 구성원 육성과 역량 향상에 관심이 많은 리더
선택 가능한 교육방법
Comment
  • 회사에서 다양한 리더십 교육을 받았지만 늘 저의 리더십에 대한 의문이 있었는데, 이 강의로 제가 가졌던 의문이 상당 부분 해소되어 기쁘네요!
  • 동기부여에 대한 심도 깊은 고민이 엿보이는 교육이라 너무 감동입니다. 시간이 부족하다는 생각이 들 정도로 알찬 강의였습니다.
  • 막연하기만 했던 동기부여를 현실적으로 적용 가능한 방법을 알려주셔서 현업에서 후배를 양성하고 리더십을 발휘하는 데 큰 도움이 될 것 같습니다.
  • 원래 아는 이야기라고, 기본적인 내용이라고 생각했던 '동기부여'. 하지만 스스로 착각하고 있던 점을 일깨워 준 교육이었습니다.