HSG - HUMAN SOLUTION GROUP

초청 세미나

교육담당자 여러분을
초대합니다

기업교육, 이제는 새로운 전략이 필요합니다
새로운 교육방식과 지향점에 대한 인사이트를 얻을 수 있는 시간!
HSG 하프타임 세미나에 교육담당자 여러분을 초대합니다

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솔루션 코칭

코칭은
답을 주지 않는다?

코치: 답은 리더님 속에 있습니다
리더: (-_-;; 모르겠어서 물어본 건데...)

리더는 마음이 급한데, 코치는 자꾸 질문만 한다면?
끝난 뒤 계속 아리송한 코칭은 그만!
리더의 고민에 답을 주는
솔루션 코칭을 만나보세요

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공개교육

내가...
제대로 하고 있는 걸까?

높은 책임과 도전이 요구되는 팀장
조직의 기대에 부응하고 있는지 걱정된다면
무엇을/ 누구와 / 어떻게 하고 있는지 되돌아보고
제대로 된 방법을 고민해야 합니다

HSG의 3가지 팀장 교육으로
이들의 고민 해결을 도와주세요

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공개교육

누구에게
어떤 교육이
필요한지 모르겠어요

팀장은 아니지만 수 년째 팀을 이끌고 있는 윤 책임,
같은 직급의 후배 관리가 요구되는 김 매니저,
사회인으로서의 '기본'이 부족한 박 매니저...


각 회사의 상황에 따라
계층별 교육은 달라져야 합니다

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콘텐츠·리더십

온종일 숫자만 보고 있다고
성과가 만들어질까요?

실적 관리와 달성율 보고 등 숫자 챙기기
물론 중요합니다

하지만 영업 리더가 진짜 해야 할 일은
구성원들의 열정을 꺼트리지 않게 하고
할 수 있다는 자신감을 불러일으키고
해내고 말겠다는 마인드를 심어주는 것 아닐까요?

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마이크로멘토

꼭 해야 하는 교육.
시간, 장소, 비용 걱정 없이
진행하고 싶다면?

꼭 해야만 하는 교육이 있는데 일정 잡기가 너무 어렵나요?
인원이 적어서 맞춤 교육은 비용이 부담스럽다고요?
영상학습은 양만 많고 콘텐츠 내용이 영 맘에 안들었나요?

그렇다면 HSG 마이크로 멘토에 주목해 주세요
협상, 동기부여, 협업 등 HSG의 스테디셀러부터
목표수립, 중간피드백, 성과평가, 신임리더 온보딩,
인재채용 등 시기별로 필요한 콘텐츠까지
바쁜 리더들을 위해 HSG 교육의 핵심만 알차게 담았습니다

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진단/컨설팅

진단을 해도
리더는 왜 바뀌지 않을까요?

리더: 왜 이런 결과가 나왔는지 납득이 안 돼요.
교담자 A: 진단 결과 보시면 자극받고 바뀌리라 기대했는데...
교담자 B: 변화를 이끌 수 있는 진단 후속 과정은 없을까요?

도대체 왜 이런 일이 생기는 것일까요?
바로, 개선 방법을 알려주지 않기 때문입니다

리더가 변화하길 기대한다면
리더 역량 강화 프로그램 L.E.P를 만나보세요

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공개교육

HSG의 검증된 콘텐츠를
만나보세요

집합교육을 하기엔 인원이 너무 적거나
핵심인재를 위한 외부교육이 필요한 경우,
HSG 공개교육에서 그 문제를 해결하실 수 있습니다

HSG의 검증된 콘텐츠를 만나볼 수 있는 것은 물론
다양한 기업에서 온 참석자들과의 네트워킹을 통해
시야를 넓힐 수 있는 기회를 가져보세요!

→ 2025년 교육일정 보기

뉴스레터

교육담당자를 위한
먼슬리 뉴스레터

이런 상황에선 어떤 교육을 해야 하지?
아무리 교육해도 변화가 없는 리더들, 어떡해야 할까?
교육에 대한 부정적인 반응, 어떻게 해야할까?
교육 외 다른 솔루션은 없을까?
다른 기업들을 어떤 교육을 했을까?
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교육담당자의 고민을 덜어주는 HSG 교육정보,
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